朋友住院了,看他插著鼻胃管,吊著
「點滴」,病奄奄的躺在床上,想他
平日生龍活虎的樣子,前後判若兩人
,所謂「好漢就怕病來磨」,這回他
得療養好一陣子了。其實我擔心的不
只是他的健康,我更擔心的是他的未
來。
朋友是位認真盡職的高階主管,很得
老闆的信任與器重。同事們倒有正反
兩面的評價。持正面看法的以為:凡
事有他在,一切搞定不必操心。他是
資深主管,熟悉公司運作的原則,做
事小心謹慎,作部屬的只要聽命行事
就行了。
持反面看法的以為:他事必躬親,沒
有給適度的空間讓下面的人得以發揮
。而且對老闆唯命是從,從不反應實
際的困難情況,不擇任何手段以達到
老闆的目標為原則,加班到深夜,視
休假為無物。弄得其他的人也不好意
思遞假單。這種以公司為家,夜以繼
日的付出心力,任鐵打的也撐不住了
。有一天在辦公室跟同事開會,事前
沒有任何不適,突然覺得一陣暈眩,
眼前一片漆黑,醒來發現自己在急診
室裡。
剛開始住院的時候,老闆和同事還來
探望,一個週末過後,探望的人逐漸
變少,甚至交情深的同事,有意無意
的暗示;公司的人事可能會有所調整
。朋友聽了不以為意,認為自己夙夜
匪懈的為公司打拼了一、二十年,沒
有功勞也有苦勞,何況平日很得老闆
的肯定,多少次在公開場合誇讚自己
的業績,並且表示總經理出缺,他是
被考慮的人選之一。而這次是因公而
積勞成疾,上層主管應當表揚和獎勵
都來不及,哪會有什麼忘恩負義的決
定?即使有什麼風吹草動,也應該是
更上層樓才對,所以朋友放心的繼續
在醫院養病。
又過了一個週末,老闆的特助帶了一
大籃水果,和人事經理笑容可掬的一
同來到病房。噓寒問暖之後,特助清
了清嗓門兒,誠懇的說:「郭董很關
心副總的身體,交代您不必急著出院
,一切費用由公司負責 ……」
人事經理接著說:「副總的職務非常
重要,董事長囑咐要王特助接手。您
調到資管部當顧問,至於薪資…」
朋友識趣的說:「請回去代我謝謝董
事長的好意,我的病牽累大家了,出
院以後我會回去辦辭職手續。」
人事經理乾笑了一下:「董事長說,
如果這樣的話,退休金會從優處理。」
「喔!他真是周到。」朋友回答。
朋友告訴我他經過這事以後,很有所
感。也將感想寫在一張張的便簽上,
分送前來探望的朋友。我也不例外。
他的字不像以前那麼有力,卻仍然好
看。便簽上寫著:掌聲是別人給自己
的一種肯定,健康是自己給自己的一
種肯定 ,當掌聲與健康不可兼得的時
候,寧可選健康而捨掌聲,因為掌聲
會消失,而擁有了健康也同時擁有了
獲得其他掌聲的機會,如果一旦失去
了健康,其實也就失去了一切。
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